Odpowiedzialność społeczna
Novartis poprzez Społeczną Odpowiedzialność Biznesu rozumie odpowiedzialne budowanie relacji zarówno wewnętrznych (firma-pracownicy) jak i zewnętrznych (firma-otoczenie). Nasza działalność prospołeczna jest szczególnie widoczna w następujących obszarach:
Wspieramy prawo do zapewnienia opieki medycznej i wierzymy, że największe korzyści w poszukiwaniu rozwiązań służących globalnej poprawie opieki zdrowotnej można osiągnąć dzięki współpracy i dialogowi. Jesteśmy autorem szerokiego wachlarza innowacyjnych programów zwiększających dostęp do leków. Niektóre z nich powstały w ramach partnerstwa z takimi organizacjami jak Światowa Organizacja Zdrowia (WHO), agencjami rozwoju przedsiębiorczości czy organizacjami pozarządowymi.
W krajach rozwijających się koncern zapewnia darmowe leczenie trądu oraz gruźlicy. Jesteśmy również zaangażowani w pomoc chorym na malarię. Zapewniamy leki oraz organizujemy doraźną pomoc lekarską w tych miejscach świata, gdzie o to najtrudniej.
Również w Polsce prowadzimy wiele akcji propacjenckich, mających na celu budowanie świadomości o wielu jednostkach chorobowych i sposobach radzeniu sobie z nimi. Organizujemy badania przesiewowe oraz angażujemy się w ogólnopolskie kampanie społeczne.
Novartis może zapewnić dofinansowanie lub inne formy wsparcia legalnie działającym organizacjom w ramach promowania swojej misji polegającej na odkrywaniu sposobów na poprawę i wydłużenie życia ludzkiego poprzez poszerzanie wiedzy naukowej i medycznej oraz wspieranie lokalnych organizacji pro bono.
Dokładamy wszelkich starań, by promować wśród swoich pracowników takie wartości jak zdrowy tryb życia, rozwój zawodowy czy integracja społeczna. Pod wieloma względami Novartis jest wysoce zróżnicowaną organizacją. Kadra kierownicza, składająca się z kilkuset najwyższych rangą dyrektorów Novartis, reprezentuje kilkadziesiąt narodowości. Odsetek kobiet wchodzących w jej skład stale wzrasta. Co roku w kwietniu, w rocznicę powstania firmy Novartis, obchodzony jest Novartis Community Partnership Day - dzień, w którym pracownicy firmy na całym świecie biorą udział w różnego rodzaju akcjach na rzecz społeczności lokalnych i środowiska naturalnego.
W Polsce od wielu lat opiekujemy się jednym z warszawskich domów dziecka. Nasi pracownicy, każdego roku, odwiedzają mieszkające w nim dzieci i organizują dla nich różnego rodzaju warsztaty i wycieczki edukacyjne. Placówka może też liczyć na nasze wsparcie finansowe, a jej podopieczni otrzymują od nas wyprawki szkolne.
Czynnie uczestniczymy także w akcjach społecznych. Regularnie bierzemy udział w zbiórkach krwi oraz innych wydarzeniach charytatywnych, jak np. „Onkobieg”. W naszym biurze prowadzona jest również zbiórka plastikowych korków, które następnie przekazujemy instytucjom działającym na rzecz osób niepełnosprawnych.
Na podstawie Protokołu z Kioto, w 2005 roku Novartis dobrowolnie zobowiązał się do zredukowania emisji gazów cieplarnianych w skali globalnej tj. o 5 proc. do 2012 roku, porównując do poziomów z 1990 roku. W Argentynie koncern zakupił w celu zalesienia ziemię, wcześniej używaną, jako pastwiska, aby zrekompensować skutki emisji CO2. Kolejnym projektem neutralizującym wpływ emisji gazów cieplarnianych są sponsorowane przez Novartis plantacje jatrofy w Mali (Afryka), która może służyć, jako surowiec do produkcji biopaliwa.
W Polsce również stawiamy na ekologię. Prowadzimy wiele akcji zwiększających wiedzę naszych pracowników z zakresu ochrony środowiska.
Wysokie standardy etyczne są nieodłącznym elementem biznesu Novartis. Przestrzeganie etyki w biznesie zapewnia przewagę konkurencyjną oraz wzmacnia reputację firmy. Działalność Novartis odbywa się w oparciu o najwyższe standardy etyczne. Wszystkie zostały ujęte w trzech dokumentach - Kodeksie Postepowania (Code of Conduct), Polityce Obywatelskiej Novartis (Corporate Citizenship Policy) oraz Wytycznych (Guidelines) do tych dokumentów. Firma Novartis opracowała także specjalny dokument - Politykę Promocyjną NP4, która zawiera zasady i standardy dotyczące prowadzenia działań biznesowych w sposób etyczny. Reguły te obowiązują we wszystkich oddziałach Novartis na świecie. W obrębie korporacji promowany jest też program, którego celem jest wspieranie kadry kierowniczej w tworzeniu, propagowaniu oraz wdrażaniu kultury etyki i przestrzegania zasad w biznesie.
Novartis jest również jednym z sygnatariuszy Kodeksu Przejrzystości INFARMY. Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami tego dokumentu.