Wartości, którymi się kierujemy, kształtują naszą kulturę organizacyjną i pomagają realizować strategię Novartis.

Wszyscy nasi pracownicy, ze spółek rozsianych po całym świecie w swojej codziennej pracy kierują się tym samym katalogiem „Wartości i Zachowań”. To według tych zasad dokonujemy rekrutacji pracowników, na nich opieramy ich plany rozwojowe, a także kierujemy się nimi podczas dokonywania oceny pracy i nagradzania naszych osiągnięć.

Innowacyjność

rozumiana jako eksperymentowanie i wypracowywanie nowych rozwiązań

Jakość

czyli bycie dumnym z wykonywania zwyczajnych czynności nadzwyczajnie dobrze

Współpraca

doskonalenie naszej pracy oraz zwiększenie jej efektywności dzięki różnorodności naszego zespołu

Osiąganie wyników

poprzez umiejętne wyznaczanie priorytetów i skuteczne działanie

Odwaga

którą postrzegamy jako otwarte wypowiadanie swoich poglądów oraz przyjmowanie krytyki

Uczciwość

która dla nas jest równoznaczna z promowaniem i stosowaniem najwyższych norm etycznych w codziennej pracy